|
|
| ÚVODNÁ STRÁNKA | PONUKA ŠKOLENÍ | LEKTOR | ODBORNÉ PUBLIKÁCIE | KONTAKT |
 |
Vydavateľstvo EKONÓM, Bratislava, 2006
1 Interkultúrne dimenzie medzinárodného podnikania
1.1 Pojem kultúra – vznik a vývoj
1.2 Definícia kultúry – prístupy jednotlivých autorov
1.3 Kultúra a medzinárodné prostredie
2 Medzinárodné prostredie – konkrétna aplikácia kultúrnych poznatkov
2.1 Základné úrovne kultúrnych systémov
2.2 Hodnotenie interkultúrnych rozdielov
3 Vplyv interkultúrnych rozdielov na firemnú kultúru
3.1 Úrovne firemnej kultúry
3.2 Prvky firemnej kultúry
3.3 Medzinárodné dimenzie firemnej kultúry
4 Korektor národnej mentality
4.1 Kultúrne štandardy
4.2 Kultúrny šok
4.3 Príprava na prácu v cudzom kultúrnom prostredí
4.4 Model kultúry
4.5 Dynamika vzťahov medzi kultúrami
4.6 Kultúrna identita a predsudky
5 Kritériá používané na odlíšenie kultúr
5.1 Jazykový kontext
5.2 Chápanie času
5.3 Viackriteriálne členenia kultúr podľa odlišností
5.4 Úloha dôvery a lojalita
5.5 Druh a kvalita vykonávaných aktivít
5.6 Postoj k autorite, rozdeleniu moci
5.7 Vzťah k istote a neistote
5.8 Kritériá prideľovania odmien
6 Spôsoby konania charakterizované protipólmi
7 Postoj k cudzej kultúre
8 Komunikácia a jej zvláštnosti
8.1 Spôsoby verbálnej interakcie medzi ľuďmi
8.2 Lineárny a nelineárny jazyk
8.3 Ekvivalentnosť slov
8.4 Konverzačné tabu
8.5 Povaha jazyka
8.6 Verbálne a neverbálne komunikačné vzorce
8.6.1 Paralingvistika a metakomunikácia
8.6.2 Chronomika
8.6.3 Proxemika
8.6.4 Okulezika
8.6.5 Olfaktorika
8.6.6 Haptika
8.6.7 Kynezika
8.6.8 Chromatika
8.6.9 Využívanie ticha a páuz
9 Zvláštnosti komunikácie vo svete
9.1 Písomná komunikácia
9.2 Symboly
9.3 Humor
9.4 Postoj k práci
9.5 Postoj k etickým štandardom
9.6 Vplyv náboženstva
9.7 Vplyv médií
10 Etiketa vo svete
11 Zvláštnosti rokovania so zahraničnými partnermi
11.1 Rokovacie štýly
11.2 Počet účastníkov na rokovaniach a rozhodovanie
11.3 Procedurálne pravidlá
11.4 Negociačné stratégie a komunikácia
11.5 Taktika rokovania
11.6 Angažovanosť a osobná zaujatosť
11.7 Profil negociačného štýlu
12 Príprava rokovania so zahraničným partnerom
13 Partikularizmus verzus univerzalizmus v rokovaní
14 Postoj k individualizmu a kolektivizmu v rokovaní
15 Spôsob prejavovania emócií v rokovaní
16 Verbálna a neverbálna komunikácia
17 Práca a súkromie – stratégia spoznávania
18 Ponímanie statusu a rokovanie
19 Organizácia času a rokovanie
20 Vzťah k prírode a rokovanie
21 Firemná kultúra a národná kultúra
22 Spôsob vnímania kultúrnych odlišností
23 Priebeh obchodného rokovania a jeho etapy
23.1 Pozorovanie, analýza, hodnotenie
23.2 Interkultúrne modely negociácií
23.3 Stereotypy ovplyvňujúce interkultúrne rokovania
23.4 Rokovací štýl vo vybraných krajinách
24 Príprava manažérov na pozície v zahraničí
25 Odlišnosti kultúr vo vybraných krajinách
Knihu možno kúpiť na adrese:
Predajňa skrípt vydavateľstva EKONÓM
Ekonomická univerzita v Bratislave
Dolnozemská 1
852 35 BRATISLAVA 5
Tel.: 672 91 632